近年の就職市場では、売り手市場が続き、
求職者が企業を選ぶ傾向が強まっています。
転職者数が増加し、新卒者も採用サイトや口コミサイトで
企業情報を詳細に調べるようになっています。
企業は求職者に選ばれるために、正確で透明な情報を
提供し、自社の魅力を伝えることが不可欠です。
求職者(新卒)
約84%の求職者が、企業の採用サイトを重要な情報源として考えています。(OneGroup調べ)
62.4%が志望する企業の研究に有益な情報源としてとらえている(キャリタス調べ)
求職者(中途)
転職経験者の85%が、転職先を検討する際に「転職サイトや求人票に掲載されている情報だけでは不足している」と感じている ((株)カケハシ スカイソリューションズ調べ)
「転職活動/中途採用に特化した採用サイト」があれば、転職活動者の80%以上が
「転職の決め手になる」と回答 ((株)カケハシ スカイソリューションズ調べ)
近年の就職市場では、売り手市場が続き、
求職者が企業を選ぶ傾向が強まっています。
転職者数が増加し、新卒者も採用サイトや口コミサイトで
企業情報を詳細に調べるようになっています。
企業は求職者に選ばれるために、正確で透明な情報を
提供し、自社の魅力を伝えることが不可欠です。
応募数を増やしたい
応募者の質を上げたい
離職率を下げたい
採用までの時間を
短縮したい
直接応募を増やしたい
内定辞退率を下げたい
戦略設計 | デザイン制作・構築 | 本番公開 | 運用 | |
---|---|---|---|---|
一般的な 採用サイト制作 |
||||
クレフの 採用サイト制作 |
クレフの採用サイト制作はお客様の事業を理解した上で
ターゲットの明確化や企業文化を伝えるためのコンテンツ作りなど戦略設計を行い
サイト公開後も継続して運用サポートを行うことで効果を実感していただくことを重要視しています。
詳しい内容が決まっていない場合でも、お任せください。
無料相談・無料お見積りを承っております。打ち合わせはオンラインでも可能です。
クレフ | A社 | B社 | C社 | |
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現状分析 | ||||
競合調査 | ||||
コンテンツ設計 | ||||
ワイヤーフレーム作成 | ||||
写真・動画撮影 | ||||
インタビュー | ||||
ライティング | ||||
デザイン | ||||
構築 | ||||
CMSカスタマイズ | ||||
動作確認 | ||||
アフターフォロー |
採用サイト制作では、写真や動画のクオリティが非常に重要になってきます。なぜなら会社の社風や価値観、そして働く人々の雰囲気を視覚的に伝える最も効果的な手段だからです。実際に働いているスタッフの笑顔や、職場での活気あるシーンを通じて、求職者は自分がその環境で働くイメージを具体的に抱くことができます。
写真や動画は単なるビジュアル要素と考えず、企業の魅力を求職者に伝える大切なツールとして考えています。
またプロのカメラマンやコピーライターを提携しているため、質の高いコンテンツ作成が可能です。戦略設計をもとに、撮影カットの提案やインタビューの質問原稿等まで全てお任せください。
キックオフミーティング
採用サイト制作のプロジェクトを成功させるためには、関係者全員がプロジェクトの目的、目標、役割分担、スケジュールなどについて共通理解を持つことが重要です。キックオフミーティングは、この共通理解を形成し、円滑なプロジェクト進行を実現するための第一歩です。
企画・各種分析
リニューアルであれば現在お持ちの採用サイトを調査し、アクセス解析や問題点を分析します。
また競合調査で他社のサイトを分析し、お客様のサービスの魅力や比較を行います。
調査や分析を行った上で必要なページをご提示し、サイトマップが出来上がります。
仕様・設計
要件定義やサイトマップを踏まえた上で、サイトの構造やコンテンツ配置、機能要件などを決定し、戦略をもとに実際のデザインや機能を実装するための基盤を固めます。これにより、サイトがユーザーの期待に応え、企業の目標を達成するための詳細な設計が完成します。
素材準備
素材のクオリティはサイト全体の印象や完成度に大きく影響を与えるため、この段階でしっかりと準備を進めることが重要です。クレフでは、プロのカメラマンによる写真撮影や、経験豊富なライターによる原稿作成も承っております。これにより、お客様は写真やテキストなどの素材準備に時間を取られることなく、サイト制作をスムーズに進行させることが可能です。
デザイン制作
制作ガイドラインに基づいて、トップページのビジュアルデザインを作成いたします。まずは初期のデザイン案を作成し、これをベースにお客様のフィードバックやご要望を反映させて、デザインを修正・調整していきます。単に見た目を整えるだけでなく、ユーザー体験(UX)を重視し、直感的で使いやすいデザインを目指します。
サイト構築
デザインの承認をいただいたものからHTMLでコーディングしていきます。CMSを導入する場合は、WordPressへのデザインの組み込みを実施し、簡単に更新や管理ができるように構築します。必要に応じて、WordPressのカスタマイズも行います。
動作確認/テスト
仕様通りにウェブサイトが正しく動作するか、指定されたブラウザやデバイスでの表示に問題がないかをテストしていきます。テストは、デスクトップやモバイル、異なるブラウザ環境など、様々な条件で行い、ユーザーが快適に利用できるように万全を期します。また、お客様にもご協力をお願いし、最終確認を一緒に進めながら、全ての機能が正常に動作することを確認します。
納品/公開
本番環境にサイトをアップロードし、正式に公開いたします。納品後、1ヶ月以内にお客様に検収をお願いしております。また、検収後3ヶ月以内に、仕様と異なる動作が発生した場合には、無償で修正対応いたします。公開時にはDNS設定やサーバーへの移行もスムーズに行い、お客様と連携して問題なくウェブサイトが稼働することを確認します。公開後も安心して運営いただけるよう、万全のサポート体制を整えております。
運用/保守管理
サイト公開後は、必要に応じて運用サポートと保守管理を継続的に行います。定期的なコンテンツ更新、セキュリティチェック、バックアップ、そしてアクセス解析を通じて、常に最新の状態を保ちます。また、お客様からのご要望に応じて、修正や追加機能の対応も迅速に行い、安心してサイトを運営いただける環境を提供します。
A/Bテストやヒートマップ、解析ツールを活用し、データに基づいた根拠あるサイト設計を行います。デザインや機能を単に提案するだけでなく、ユーザーの行動データを元に、効果的な改善を行い、お客様の目標を確実に達成できるサイトを提供いたします。このデータに基づいたアプローチにより、常に成果を最大化するための施策を提案します。
ユーザー体験(UX)とインターフェース(UI)に徹底的にこだわり、訪問者がストレスなく目的を達成できるウェブサイトを設計します。ユーザーの動線や操作性を考慮し、直感的で使いやすいサイトを構築することで、サイトのパフォーマンスを向上します。単なる見た目のデザインではなく、ユーザーの視点に立った使いやすさを最優先に考えた設計をお約束します。
営業の打ち合わせからプロジェクトの進行管理まで、全て制作ディレクターが一貫して担当します。これにより、最初の打ち合わせからプロジェクト完了まで担当者が変わらず、認識の違いや伝達ミスを防ぐだけでなく、各工程に統一感が保たれるため、クオリティの高い成果物を提供することが可能です。ディレクターは、プロジェクトの目標やご要望を正確に理解し、プロジェクト全体を通じてスケジュールや進行を管理し、最適なアドバイスや提案を行います。これにより、スムーズな進行と高品質な成果をお届けし、安心してプロジェクトをお任せいただける体制を整えています。
初めて制作する方や、予算が限られている方に向けて、最小限の機能でも成り立つ採用サイトを制作するプランです。
初期費用 80万円(税別)
企画・各種分析
仕様・設計
トップページ
コンテンツページ
(4Pまで)
ブログ構築
(1つまで)
メールフォーム
(1つまで)
デザイン・構築
内部SEO対策
スマホ対応
写真撮影
原稿作成
アクセス解析導入
マニュアル作成
操作説明サポート
Webマーケティング戦略
注意事項
※ドメイン・サーバー費用、保守管理費用は含まれておりません。
採用サイトとして戦略を持ち、デザイン性と機能性をバランスを考えて制作する、クレフおすすめのプラン。
初期費用 150万円(税別)
企画・各種分析
仕様・設計
トップページ
コンテンツページ
(8Pまで)
ブログ構築
(2つまで)
メールフォーム
(2つまで)
デザイン・構築
内部SEO対策
スマホ対応
写真撮影
原稿作成
アクセス解析導入
マニュアル作成
操作説明サポート
Webマーケティング戦略
注意事項
※ドメイン・サーバー費用、保守管理費用は含まれておりません。
ウェブ設計に基づいた写真撮影と原稿作成も含まれているので、オリジナルで高品質な採用サイトが制作できるプランです。
初期費用 300万円(税別)
企画・各種分析
仕様・設計
トップページ
コンテンツページ
(12Pまで)
ブログ構築
(3つまで)
メールフォーム
(3つまで)
デザイン・構築
内部SEO対策
スマホ対応
写真撮影
原稿作成
アクセス解析導入
マニュアル作成
操作説明サポート
Webマーケティング戦略
注意事項
※ドメイン・サーバー費用、保守管理費用は含まれておりません。
機密情報の取り扱いについて、打ち合わせ段階から契約を結ぶことも可能でしょうか?
はい、可能です。クレフでは、お客様の機密情報を厳重に取り扱うため、打ち合わせの段階から機密保持契約(NDA)を結ぶことができます。安心してご相談いただけるよう、必要に応じて契約書を準備いたします。
採用サイトの制作期間はどれくらいかかりますか?
一般的には2~4ヶ月程度を想定していますが、サイトの規模やコンテンツ量によって異なります。撮影やインタビューのスケジュールにより前後することもありますので、詳細なスケジュールはヒアリングの際にご相談ください。
写真、動画、原稿作成などもお任せすることは可能でしょうか?
はい、クレフでは写真や動画撮影、原稿作成も対応可能です。プロのカメラマンやコピーライターが担当しますので、お客様は素材を準備する手間を省けます。遠方や地方での撮影も対応していますので、ご安心ください。
SNSとの連携はできますか?
はい、企業の採用サイトとSNSを有効に活用し、求職者にアプローチすることができます。求人情報やイベントの告知をSNSで拡散したり、社員の日常や会社の雰囲気をSNSで発信することで、企業をより身近に感じてもらいます。
公開後にかかる費用はありますか?
公開後も、サイト運営やメンテナンス、セキュリティ対策などのサポートを継続してご提供するプランをご用意しています。プラン内容に応じて、定期的な更新や管理費が発生する場合がありますので、詳しくはご相談ください。
応募者データの管理や分析は可能ですか?
はい、採用サイトに応募フォームを設置し、応募者データを収集・管理することが可能です。
クレフさんの細やかなサポートに感謝しています。
初めての写真撮影で、不安もありましたが、事前に写真のイメージを共有してくれたおかげで、撮影当日はスムーズにできました。余裕を持ったタイムスケジュールも事前に組んでくれていたため、撮影が時間通りに進行し、満足の採用サイトを作ることができました。
私たちの事業について深く理解して上で、コンテンツの提案をしていただけました。
初期の段階でしっかりとヒアリングを行い、私たちのビジョンやサービスの強みを捉えた戦略的な設計がなされていました。デザインだけでなく、サイト全体の構成やコンテンツの設計からサポートしてもらえたことに感謝しています。
公開後も継続してサポートしてもらえるので、助かっています。
採用サイトが公開した後も、サーバーのメンテナンスやセキュリティ対策など様々な提案をいただきました。採用サイトは制作して終わりではなく、求職者の反応を見て、少しずつ改善していきたいです。
連絡を欠かさず、どんな細かい確認事項もスピーディーに対応していただきました。
クレフさんの対応には本当に助けられました。報連相も徹底していて、プロジェクトの進行状況が常に把握でき、安心してお任せすることができました。スムーズな進行と的確なアドバイスのおかげで、求職者からの反応も良好です。