採用WEBサイトの制作
採用WEBサイトを活用することで
お客様が求める人材へと結ぶ
求職者にアピールする貴社の魅力を徹底してヒアリング
採用WEBサイトを制作する際によく寄せられるお悩み
採用WEBサイトを制作しようと考えている採用担当の方は、新卒向けの採用WEBサイトの制作をお考えでしょうか？もしくは中途採用向けの採用WEBサイトでしょうか？
採用WEBサイトを制作するにあたって、お客様からよく寄せられるお悩みには以下のようなものがあります。
- なかなか良い人材を採用できない
- 最近の新卒は採用してもすぐに辞めてしまう
- エントリー数を増やしたい
- ミスマッチを減らしたい
これは、どこのお客様でも同じ状況だと思います。
さらには今後、10年先20年先を見据えた場合、新卒や中途に関わらず就職者の数は確実に減少していくと予想されるので、ますます採用は難しくなっていくはずです。
それを理解していなければ採用WEBサイトを構築する以前に、どのような情報を発信すれば良いのか。もしくは、どんな企業が新卒・中途の方々にとって魅力的に感じるのか。そういったことをまったく掴むことができません。
弊社ではまず、採用WEBサイトを制作する準備として、徹底的にその部分を深く掘り下げてヒアリングをしていきます。それによって、より良質な採用環境を構築できると考えています。
企業のリアルな魅力を伝える採用サイトの企画設計
WEBなら紙媒体とは違い、タイムリー性を伴った情報や動画などを活用した
リアルな情報を発信することができます。
働き方改革や多様性を受け入れる企業が増えている中で、就職活動をする方々は「自分らしく働ける職場」を求めている傾向にあります。そのため、どのような職場の雰囲気で、どんな人が働いているかといったリアルな情報を就職情報サイトや企業ホームページ、SNSなどを利用し入手していくのです。
だからこそ、WEBの活用が必要になってきます。WEBは紙媒体とは違い、タイムリー性を伴った情報や動画などを活用したリアルな情報として発信することができます。それを上手に組み合わせることで、お客様が求める人材にしっかりと情報を届けられ、有益な人材を確保する機会を設けられるのです。
そのため弊社ではまず、お客様が採用したいのはどんな人物なのかをしっかりとお聞きした上で、採用WEBサイトの企画・制作を開始いたします。
例えば新卒採用の場合であれば、どんな学部出身か、興味のあること、性格などかなり具体的なところまでヒアリングします。そうすることによって、どんなページが採用WEBサイトに必要なのかが決まってくるためです。
豊富な事例を活かすことで、実りある人材確保につなげられる
多くの採用ホームページを制作したきた弊社だからこそ、
豊富な事例を集結して採用WEBサイトの戦略を立てることができます。
お客様の企業で活躍できる人材を確保するためには、まずはどのような人物を採用したいかを具体的に描きます。
例えば、新卒か中途か。男性か女性か。体育会系か文系か。活発なタイプや真面目なタイプか。一人暮らしか実家暮らしか。それらを明確にすると、どのような情報を採用WEBサイトで発信すれば企業の魅力に触れてもらえるかといったことを見定められます。
それと同時にそういった人材に見合う企業か否かを検証していくことも大切です。企業規模だけではなく、そのような人材が求める待遇になっているかどうか。可能な部分は見直しを行ってそれらの人材が求める環境に整えることで採用のミスマッチを防ぐこともできます。
また、弊社は数多くの採用ホームページを制作して参りましたので、豊富な実績情報を持っています。そこから採用WEBサイトに関する戦略立案や、外国の方の採用にまつわる情報提供を行うことも可能です。
そうした採用に関するノウハウを結集した結果、お客様から想定通りの人材を見事に確保したという実例も多数、寄せられています。
ただただWEB上に採用WEBサイトを作るのではなく、その前段としてしっかりとした戦略を立てられるからこそ、お客様が求める実りある人材につなげられるのだと思っています。
採用WEBサイトは、公開してからがスタート
定期的な更新・情報発信が非常に大切
採用サイトでは定期的な更新・情報発信が非常に大切です。求職者はエントリーするまで、または選考中に何度か御社のホームページを訪れます。 その際に情報が更新されていることで、企業に対しての期待感が高まります。
特に新卒採用の場合は採用活動を行う期間が長いため、学生は何度か求職者との接点を持ち続け、距離感を縮めるため、魅力をより感じてもらうための情報発信は欠かせません。
例えば説明会や企業見学などの採用イベントを行った様子や採用担当社の日々の活動ブログで発信する事が重要です。 クレフの採用サイト制作では、公開後の運用も意識してCMS（更新機能）を導入した採用WEBサイトの制作も得意としております。
また、制作プランとは別見積になりますが、公開後の運用・採用WEBマーケティングのサポートも行っております。